今日・・・某部長、機嫌悪くない？

某課長から、さっき、説教されたよ・・・ムカつく！！！

何！？あの派遣女！こっちから話しかけてやってんのに無視しやがったよーフザケンナヨ！！！マジで

 

まぁ、まぁ、まぁ、人の顔色伺いながら仕事していればこんな事、日常茶飯事ですよね？

ただ、あなたがムカついているから相手が同じようにムカついているかといえばそうではないですからね！？

もしかしたら、鈍感化も知れないし、不干渉かもしれない、天然かもしれない・・・だから、怒られたって、怒ったって、その瞬間の出来事にすれば後に引きずらないでしょ？

引きずるから、その後の関係性も崩れるし、その後の仕事にも影響するし・・・そして、何よりも「常識的に生きている人」は、口きかなくなるからね。

 

それって、ストレスになるだけでしょ？

 

勿論、組織の一員として働いている以上、「輪」乱すことは悪いことかもしれない。

けど、人間関係のもつれなんか、どちらかが大人の対応すればすぐに解決するとか言うじゃん。

その大人が「あなた」であれば、その繰り返しでどんどん成長すると思いますよ。

 

いちいち、もつれたからと言って、立ち止まって、持ち帰って・・・そんなことを繰り返していたら、ただただ自分の首を絞めるだけ。

 

じゃ、どーすれば？？？

 

はい。

 

あなたが説教しても、説教されても、最初に謝る。

これが、賢い人間関係の構築法だ。

 

ただね、こんな話をすると、もし、あなたが喧嘩吹っ掛けられたら何で先に謝らなければならないの？って考えるんだけど、そんなちっちゃいことで悩んでいる最中に謝れ！って話。

 

謝って、相手が不貞腐れた態度だったとしても、かわいいもんだーくらいでその場を凌げば、どんどん成長しますよ。

 

とりあえずは、人間関係なんて・・・なぁーんにも難しいことなんてないし、社畜が社畜の顔色を伺いながら仕事したってメンドクサイし、成長にも繋がらないし、ムカついて立って、ムカついている時間がもったいないし、ムカつきを持ち帰るほど馬鹿臭いものはないし・・・まぁ、まぁ、まぁ、同じ生き物なんだし、もっと気軽に生きようよ。

 

この記事読んで「そんな甘いもんじゃない！」って思ったあなた・・・

甘くさせるのも「スキル」の一つだよ www